Q 従業員が定期健康診断を受診しない場合、会社はどのような対応をすべきですか。
2026/05/17 更新
定期健康診断についての会社と従業員の義務
１ 会社の義務
労働安全衛生法は、事業者に対して、労働者への健康診断の実施を義務付け（６６条１以降）、その結果について記録を作成し、保管することも義務付けています(安衛則５１条）。
２ 従業員の義務
従業員は、事業者が行う定期健康診断を受ける義務があります（安全衛生法６６条）。
会社の対応
（１）従業員が定期健康診断を受診しない場合、会社は当該従業員に対し懲戒処分を検討することになります。
（２）定期健康診断の拒否だけで、当該従業員を解雇することはできませんが、他の要素が積み重ねれば普通解雇を議論することもありえるかもしれません。
参考
ビジネスガイド２０２６年６月号１０７頁
