Q 外国人を雇用するときに、母国語の雇用条件通知書を用意すべきですか。
2026/07/26 更新
母国語の雇用条件通知書
（１）外国人を雇用している場合には、日本語の理解力を確かめ、その語学力への配慮することが望ましいでしょう。
（２）厚生労働省が出している「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」では、母国語の雇用条件通知書を作成し交付するように務めるべきとされています。
外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針
https://www.mhlw.go.jp/content/000601382.pdf
雇用条件通知書の書式
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/pamphlet_form/roudu_00185.html
参考
ビジネスガイド２０２５年９月号５４頁
