Q　ビジネスで勉強法に応用できそうな考え方はありますか。

KPI

（１）ビジネスにおいて、KPI（Key Performance Indicator）は、最終目標（KGI）を達成するためのプロセスを分解し、予定通り進んでいるるかを数値で測定する方法です。
（２）売上が目標であるとして、それだけでは何をすればよいか導き出せません。したがって、結果（成績アップ）に最大の影響を与える要因（例えば、テレビを見る時間を削る）に分けて、重要な中間目標を設定する方法です。
　例えば、テレビを見る時間を削ることとして、重要な中間目標を設定することで、「何をするべきか。」「目標を達成できたのか。」「その目標設定によって目的を達成できるのか。」を分けて考えるこに特徴があります。
（３）売り上げがあがらないセールスマンが売り上げがあがらない理由が、電話をかける回数であれば、それにフォーカスして、１日に電話をかける数字に目標設定します。お客さんへの説明での満足度が問題あれば、そにフォーカスします。
（４）人が改善できる点は１個程度です。したがって、何から改善していくのか、優先順位を付ける間考え方でもであります。
（４）勉強での応用を考えれば、「一週間のうち１時間は〇〇する。」という目標と、「論文問題を書けるようになる。」という結果を分けて測定する方法です。

PDCAサイクル

（１）PDCAサイクルとは、Plan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Action（改善）の4つの段階を繰り返して、業務の質や効率を継続的に高めるフレームワークです。
（２）「毎週、火曜日の１０時から１１時時は「民法の判例を読む」等の何をする時間なのかを決める。」「定期的にそれによって、目標の達成に役立っているか」測定する。改善する等のやり方が考えられます。
（３）なお、半年ほどのスケジュールをたてる人がいますがお勧めしません。そのスケジュールどおりやれないことが多いからです。
（４）逆に、「毎週、火曜日の１０時から１１時時は「民法の判例を読む」等の何をする時間なのかを決める。」ことからは初めて、「それで効果があるのか。」「そのペースでいつまでかかるのか。」を測定する方法が有意義です。

ABテスト

（１）ABテストは、いろいろな勉強法のどれが正しいのかを確かめる方法です。
（２）「基本書を読むのか。読まないのか。」という問題があるとして、教科によってマイルールを設定します。
（３）例えば、問題集を解いてから基本書を読む等のルールが考えられます。
（４）やってみて比べて、成績が上がる方法を探す方法です。
（５）なお、本来のABテストですが、一つの条件だけを変えて他の条件を同じすることで、その条件の優越をチェックします。