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予防法務

Q (派遣先)企業が、派遣社員を受け入れるメリットは何ですか。

2025/07/20 更新

労働者派遣

(1)ある業務をしてもらうための人を派遣会社から派遣してもらうことが考えられます。

(2)労働者派遣法が守る必要があります。同法による様々な制約があります。

労働者派遣

メリット 

(1)派遣期間等を区切っての人材確保が可能です。

(2)派遣会社等が人材を確保するので、迅速な人材確保が可能です。

デメリット

(1)派遣料が割高となります。

 給与には消費税がかかりませんが、派遣料には消費税がかかります。派遣会社の報酬も必要です。

(2)派遣社員の帰属意識を定着させることが難しい。

 派遣社員は多くの企業を渡り歩いているため、帰属意識が低いことが多いです。

参考

 大槻哲也「最新版 改正労働者派遣法がわかる本」 54頁

弁護士 井上正人
 この記事の著者・監修 弁護士 井上 正人(いのうえ まさと) 大阪弁護士会所属(登録番号:43449) /
弁護士法人夕陽ヶ丘法律事務所 代表

相続や遺産分割、借金問題、既婚者との男女トラブルなど、日常の不測の事態に直面した皆様の心理的なご負担を少しでも和らげ、円満な解決を導くためのサポートを徹底して行っています。どんな小さなお悩みでも、まずは当事務所の事務スタッフがLINEのチャットにて丁寧にお話をお伺いいたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。

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