Q 労働条件通知書兼就業条件明示書とは何ですか。
2025/07/21 更新
労働条件通知書兼就業条件明示書
（１）労基法が「労働条通知書を交付せよ」と定め、労働者派遣方が「就業条件通知書を交付せよ」と定めています。
（２）両者は内容が重なりますが、労働条件の明示する書類です。
（３）一般的には、派遣労働者に対しては両者を兼ねた「労働条件通知書兼就業条件明示書」が交付されることが多いです。
（２）有期雇用派遣社員の雇用期間は１年間が多く、１年ごとに、労働条件通知書兼就業条件明示書が交付されます。
参考
社会保険労務士法人すばる「実践Ｑ＆Ａ方式 人材派遣の実務」７７頁以下
