Q　外国人労働者のための日本語研修について、簡単にスタートさせるにはどうすればよいですか。

外国人労働者のための日本語研修

（１）　外国人労働者のための日本語研修は、社内コミニケーションの前提です。

（２）外国人を雇用するためには、必ず必要な研修となります。

メンター制度と日本語研修

（１）本格的な日本語研修を用意するハードルは高いかもしれません。

（２）まずは、日本人従業員と外国人労働者の組み合わせてメンター制度を導入することから初めてはどうでしょうか。

（３）業務の進め方、生活上の困りごとの相談を四苦八苦しながらコミュニケーションをとることから始めます。

（４）業務で必要な「日本語」に限って集中的に学ぶ研修をするのも有効です。

「やさしい日本語」

（１）研修の組み立て方等の教材としては、「やさしい日本語」が最適です。

（２）インターネットで、「やさしい日本語」で検索をしてください、いろいろなバージョンが存在します。

文化庁の「在留支援のためのやさしい日本語ガイドライン」

　https://www.bunka.go.jp/seisaku/kokugo_nihongo/kyoiku/92484001.html

参考

　ビジネスガイド２０２６年８月号１４頁