Q　求職者が履歴書等の作成にAIを活用することを認めるべきですか。

AIの活用の是非について回答する。

（１）社員がAIを活用することだけでなくはく、求職者がAIを活用することを認めるべきかについて、企業はこれを回答すべきです。

（２）AIの活用を認めるのか、認めないのかを回答して、公平な採用をするべきです。

面談やその他で確認する。

（１）履歴書の記載と、本人の話が一致するのかをしっかりと確認しましょう。

（２）求職者が履歴書を印象良く記載するリスクはもともとありました。

（３）履歴書がAIで作られていても、面談でチェックすれば、企業ととしては大きなリスクはありません。