Q 産業医の選任と辞任の報告について教えて下さい。
2026/07/26 更新
産業医の選任と辞任の報告
（１）常時５０人以 上の労働者を使用する事業場では、産業医を選任して、労働基準監督署に報告する義務があります（労働安全衛生法１３条、同施工令５条）。
（２）従前の制度では、産業医の選任時には報告義務があったたが、辞任時（任期満了による退任を含む）には報告義務がなかったために、監督署が後任の産業医が選任されていないままとなっていることを把握できない事態が生じていました。
（３）令和８年８月１日より、産業医が辞任等した場合には、遅滞なく監督署に報告する義務が定められました（労働安全衛生法規則１３条５項）。
辞任の報告
（１）後任の産業医を選任し、後任の産業医の選任と一緒に前任の産業医の辞任等を報告する場合には従前どおりとなりの方法で報告します。
（２）前任の産業医が辞任等し、後任の産業医の目星が立っていない場合には、遅滞なく、前任の産業医の辞任を遅滞なく報告する義務があることになります。
参考
ビジネスガイド２０２６年８月号２６頁
