Q 社会保険上の「賞与」の社会保険料の計算方法を教えて下さい。
2026/06/20 更新
社会保険上の「賞与」
以下の要件を満たす一時金は、賞与として、社会保険料（厚生年金）の控除・納付が必要です。
| ①労働者が、労働の対価性があること ②毎月、受け取るものではないこと（３ヵ月を超える期間ごとに支給されること） ③社員以外に配っているものを、社員が受け取った場合を除く（大入袋） |
賞与支払届
社会保険の被保険者に賞与を支払った場合、5日以内に、健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届を年金事務所に提出しなければなりません。
賞与についての社会保険料
以下のステップで計算します。
| ステップ① 賞与額を確認する（300,400円） ステップ② 千円未満を切り捨てる（300,000円）＝標準賞与額 ステップ③ 標準賞与額に保険料率を掛ける 300,000円×9.15％＝27,450円（厚生年金保険料） |
