Q　 年末年始手当は、社会保険上の「賞与」にあたりますか。

年末年始手当

（１） 年末年始手当は、年末年始に出勤してくれたことの対価として支給される手当です。

（２） 年末年始手当と、社会保険上の「賞与」の区別が問題となります。

（３）休日労働割増賃金などの性質の場合は、社会保険上の「賞与」にはあたりません。

社会保険上の賞与

（１）社会保険上の賞与であれば、賞与支払届の提出が必要です。

（２）社会保険料の控除、納付が必要です。