団体交渉に社長が出席してもよいか。
2023/04/03 更新
団体交渉の場での基本戦術①
団体交渉での基本戦術は以下のとおりです。
（１）文書の内容以上の回答はしない。
（２）団体交渉の場は、基本的には、労働組合側の意見を聞く場であると考えます。
（３）団体交渉で、労働組合が出してきた要求はその場で回答せずに、持ち帰ります。
社長が出席しても不利益はない。
（１）社長が出席すると言質を取られると心配する考え方もあります。
（２）しかし、上記のルールを守っている限りは大丈夫です。
部下に任すリスク
（１）社長の代わりに、部下が出席すると団体交渉のストレスにさらされてモチベーションが下がります。
（２）そもそも、労務紛争は会社の恥部です。信頼できない人物に任すと、その話が外部に漏れるなど、他のトラブルも発生しかねません。
団体交渉に社長が出席してもよいか
（１）中小企業であれば、団体交渉の担当者は社長でよいでしょう。
（２）もちろん、社長の代わりに、NO２のボジションの人でも大丈夫です。
