Q　早期退職をする場合に、コンサルタントを利用するメリットは何ですか。

早期退職制度

（１）早期退職制度は、退職金を積み増して退職希望者を募る制度です。

（２）早期退職制度の目的は、人件費の削減し業績の回復を図る手法です。

コンサルタントが提供してくれるサービス

（１）早期退職の実施計画のアドバイス

（２）各種資料の提供

（３）研修の実施

　早期退職の面談の仕方について、研修を実施してくれます。

（４）面談の管理システムの提供

コンサルタントの利用の注意点

（１）大量の人数の早期退職制度はリスクも大きく、専門家との連携は不可欠である。

（２）コンサルタントの発言の影響力は大きく、振り回されるリスクもある。

（３）コンサルタントの良し、悪しは担当者によるところも大きい。