月平均所定労働時間

残業代の計算

（１）残業代は、以下の計算式で計算します。
　未払いの残業代=
　1時間当たりの賃金　×　（時間外の）労働時間　×　割増率　－　既払いの残業代

（２）1時間当たりの賃金は、以下の計算式で計算します。
　1時間当たりの賃金　=　①割増賃金の基礎となるべき賃金÷②月平均所定労働時間

月平均所定労働時間

（１）月平均所定労働時間は、残業代を計算するための、１か月あたりの平均の労働時間をいいます。
（２）年間の所定労働時間を計算して、この数字を12か月で割ることで計算されます。
（３）なお、所定労働時間とは、「会社と社員が働くことを約束した時間」という意味です。

月平均所定労働時間の上限

（１）週の法定労働時間は40時間です。
（２）うるう年では、366日÷7日×40時間=2091時間
　2091時間÷12か月=174.28時間
それ以外の年では、うるう年では、365日÷7日×40時間=2085時間
　2085時間÷12か月＝173.80時間
（３）したがって、1か月あたりの労働時間は上記が上限となります。上記を超えた場合には、上記の数字が月平均所定労働時間となります。