Q 早期退職では、④退職日と、退職後の組織運営を検討する。
2025/06/26 更新
早期退職
（１）早期退職は、退職金を積み増して退職希望者を募る制度です。
（２）早期退職の目的は、人件費の削減し業績の回復を図る手法です。
退職日とその後の組織運営を検討する
（１）繁忙期等を検討して、退職日を決めます。
（２）有給消化して退職という流れになる可能性を含めて、最終出勤日が退職日の前倒しになることを考えながら、退職日を決めることになります。
（３）人が少なくなったうえで、どのように組織運営をするかを決定します。
（４）直近の賞与の支払いについても、どのような取り扱いにするのかを検討します。
