Q 労働条件通知書に、労働者の署名は必要ですか。
2025/10/18 更新
労働条件通知書と労働者の署名
（１）確かに、雇用契約を含む契約は口頭でも成立します(労働契約法６条)。また、労働条件通知書に、労働者の署名は必要ありません。
（２）しかし、労働条件通知書に、社員の署名欄を作って、労働条件通知書は実質的には雇用契約書として活用することも行われています。
（３）例えば、労働条件通知書に期間の定めを設けていても、労働者が「労働条件通知書を受け取っていない。」との嘘を言われたときのことを考えると、労働者から署名をもらった上で同労働条件通知書を企業側が保管するようにすべきです。
