【学習する組織】振り返りの指導
2025/01/03 更新
行動前の検討と行動後の振り返り
（１）行動する前に検討し、行動した後に検討するが大切です。
（２）上司は部下に対し、行動する前に、何がポイントなのか質問し、行動後に、良い点と悪い点を質問して、振り返りをする癖を付けさせる必要があります。
参考
ハーバードビジネスレビュー２０２３年３月号４２頁
ピョートル・フェリークス・グジバ 「世界最高のチーム グーグル流『最少の人数』で『最大の成果』を生み出す方法 」１５８頁以下
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