Q 不採用のアイデアもメモしておくことは有効ですか。
2025/12/14 更新
不採用のアイデアをメモしてリスト化する
（１）不採用のアイデアはメモしておきましょう。
（２）活発な議論を下しても、その間違うことがあります。不採用なアイデアが正しいかもしれません。
したがって、そのアイデアはリストに入れておくことが大切です。
心理的安全性と、意見の不採用
（１）心理的安全性（個人の意見を大切にする）ことは、その人の意見を採用することを意味しません。
（２）意見を採用してもよいですが、その理由を簡潔に説明することは必要です。
リストの活用
（１）採用した意見で上手くいっているときは、それでよいです。
（２）しかし、それでも上手くいかなったときには、採用しなかった意見を掘り起こしましょう。
（３）それも、心理的安全性（個人の意見を大切にする）ことにつながなります。
参考
パティ・マッコード (著)、櫻井祐子 (訳)、「NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く」１１４頁以下
