Q　仕事に関係ない組織にて、積極的にな活動をすることは、仕事上のリーダーシップを習得する上で有益ですか。

無意識に権威を活用していないか。

（１）リーダー自身が「自分が権威を使って他人を動かしている」ことに気が付くと、これによって、「部下が率直な意見を言いにくい雰囲気を作っていること」、これによって様々な弊害が生じていることに気が付くことが、スタートになります。

（２）以下の方法で、フラットなリーダーシップを学習することができます。

フラットなグループに所属する

（１）自分の権威が及ばない別の組織に所属することはよい方法です。

　地域活動や、家庭で子供の子育てのチームを組むのもよいでしょう。

（２）権威の裏付けのない中で、まとめ役がどうやってチームをまとめるのか観察することには学びがあるはずです。
（３）マネージメントスキルを学びつつ、これを実践の場として、チーム内で自分の役割を見つけることにも学びがあるはずです。

相談役を見つける

（１）自分のリーダーシップのあり方について相談できる人を見つけるべきです。
（２）仲間に自分のやり方に率直なフィードバックを求めるものよいでしょう。厳しいフィードバックに感謝を述べることから始めるべきです。

参考

　ハーバードビジネスレビュー２０２３年９月号３６頁