Q 労働保険の年度更新の手続はどうすればよいのか（令和７年度版）。
2025/05/27 更新
労働保険
（１）労災保険と雇用保険をあわせて、労働保険といいます。
（２）１年に１度、労働保険の申告手続（年度更新）が必要です。
| 令和７年度の年度更新の手続は、６月２日から７月１０日までの間に行う必要があります。 |
労災保険の被保険者
（１）全ての労働者（アルバイト、パートを含む）は、労災保険の被験者となります。
（２）使用人兼役員の場合には、税務上の取り扱い通り、給与分だけ、雇用保険の被保険者として扱います。
（３）同居している親族の労働者は、ケースバイケースです。
雇用保険の被保険者
（１）以下の労働者は、雇用保険の加入者となります。
①一週間の労働時間が２０時間以上
②３１日以上引き続き雇用されることが見込まれること
（２）なお、学生や、役員（使用人兼務役員を除く）は、雇用保険の保険者になれません。
（３）使用人兼役員の場合には、税務上の取り扱い通り、給与分だけ、雇用保険の被保険者として扱います。
（４）同居している親族の労働者は、ケースバイケースです。
年度更新の手続
（１）労災保険率、雇用保険率、一般拠出金率を確認する。
（２）労働者の区分に応じて、全労働者の賃金（交通費を含む）の合計を入力する。
（３）上記の式を入力すれば、下記のと労働保険の金額が算出できます。
参考のエクセル
事務系の業種で、かつ、令和６年４月以前に労働保険に加入している企業で使えるエクセルです。
https://yuhigaoka-law.com/wp-content/uploads/2025/05/1d312cbd098e70f5c0c860bf9691fbce.xlsx
労働保険の納付日
（１）労働保険の納付日は以下のとおりです。
（２）原則は、第１期に納付する必要がある。しかし、概算保険料がが４０万以上の場合には、概算保険料を３回に分けて納付できます。
