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不合理な差別の禁止
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不合理な差別の禁止
Q パートタイム・有期雇用労働法における「不合理な待遇の禁止」とはどんな意味ですか。
Q 無期のフルタイム労働者の労働条件が様々である場合、パート・有期労働者と比較の対象となる無期のフルタイム労働者をどのように決めればよいですか。
Q 同一労働同一賃金ガイドラインについて教えて下さい。
Q 職能給(いろいろな職種を経験して出世させる仕組み)であることは、待遇に差があることの説明になりますか。
Q 住宅手当(生活関連手当)は廃止すべきですか。
Q 正社員への社員教育と、正社員の業務の明確化は、待遇に差があることの説明になりますか。
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