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労使紛争
賃金の減額
Q 給与を減額するための手続を教えて下さい。
Q 人事評価制度を構築し、これに基づく賃金減額をするための手続を教えて下さい。
Q 労働者の同意(自由意志法理)とは何ですか。
Q 労働者の退職に関し、自由意志法理は適用されますか。
判例(賃金体系の変更について説明会を開いたが、基本給部分の減額について説明が不十分であったとして、就業規則の変更としての合理的理由も認められず、かつ、賃金体系の変更の同意も認められなかった事案)
判例(年俸制の減額が不当である、固定残業の減額が不当である、とされた事例)
判例(就業規則による給与の減額が不当であるとされた事例)
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