社会保険

• Q　従業員を雇用したときの社会保険について教えて下さい。
• Q　社会保険（厚生年金）加入のメリットは何ですか。
• Q　労災の手続と、傷病手当はどのように違うのですか。
• Q　在職老齢年金制度とは何ですか。停止額はどのように計算しますか。
• Q　年金の繰り下げ受給をすると、在職老齢年金制度によって停止された年金部分について、増額しますか。

社会保険と算定基礎届

• Q　標準報酬月額とは何ですか。社会保険料（厚生年金と健康保険）はどうやって決まりますか。
• Q　算定基礎届とは何ですか。
• Q　算定基礎届の作成方法を教えて下さい。
• Q　月額変更届とは何ですか。

社会保険と賞与

• Q　社会保険上の「賞与」について教えて下さい。
• Q　「賞与」について、賞与支払届を出さなければどのようなリスクがありますか。
• Q　永年勤続表彰金は、社会保険上の「賞与」にあたりますか。
• Q　 年末年始手当は、社会保険上の「賞与」にあたりますか。
• Q　年４回以上の賞与を支給する場合には、社会保険上の「賞与」にあたりますか。
• Q　社会保険上の「賞与」の社会保険料の計算方法を教えて下さい。

労働保険

• Q　従業員を雇用したときの社会保険について教えて下さい。
• Q　労災の手続と、傷病手当はどのように違うのですか。
• Q　労働保険（労災保険、雇用保険）とはどんな制度ですか。
• Q　労働保険の年度更新の手続はどうすればよいのか（令和８年度版）。
• Q　労働保険の年度更新の手続はどうすればよいのか（令和７年度版）。

労働保険事務組合

• Q　労働保険事務組合と何ですか。
• Q　（労災保険の）事業主の特別加入とは何ですか。

短時間正社員制度

• Q　専門家（フリーランス）を週１日にて雇用し、短時間正社員の制度を利用するメリットはありますか。
• Q　正社員の労働時間を減らす必要があるときに、短時間正社員制度を検討すべきですか。

マイクロ法人の活用

• Q　法人（会社）の役員になれば、社会保険の加入義務がありますか。
• Q　個人事業主が、マイクロ法人の役員になれば、社会保険を節約できるのですか。これは合法ですか。

役員報酬と在職老齢年金制度（年金の減額）

• Q　在職老齢年金制度とは何ですか。停止額はどのように計算しますか。
• Q　年金の繰り下げ受給をすると、在職老齢年金制度によって停止された年金部分について、増額しますか。
• Q　６０歳以上の会社の役員は在職老齢年金制度との関係で、役員報酬額をいくらに設計すべきですか。