【変化の時代】組織の機敏性（アジリティ）

組織の機敏性（アジリティ）

　組織の機敏性は、ビジネス環境の変化に対応する組織の力をいいます。

企業が衰退する理由

　企業が衰退するのは、過去の成功体験に囚われて、ビジネス環境の変化に対応できないからです。

組織の機敏性を保つキーワード

アジャイルな組織

両利きの経営

（１）既存事業を大切にしながら、新規事業をするのであれば、「両利きの経営」の概念に注意が必要です。

（２）必要な人材・技術があれば、M＆Aや専門職の採用を行う必要があります。

ジョグ型雇用

（１）専門職を中途採用して活用できる仕組みが必要です。

（２）外部の専門職と代替可能性（整合的な）労働条件の整備が必要であり、労働市場を意識した、給与水準、仕事内容（仕事の区分け）・キャリアを用意する必要があります。