組織開発

【組織の概念】データの活用、デジタル化

【データと人事】人的資本経営

2024/01/10 更新

（１）人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。

（２）従業員エンゲージメント等の数量的なデータによって評価していく考え方です。

（３）データによって、人事を管理する考え方にも繋がります。

　経済産業省のHPでは、人的資本経営について以下のように紹介されています。

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