Q 従業員の介護について、企業はどんな義務を負いますか。
2025/05/06 更新
育児介護休業法
（１）令和５年１０月より、育児介護休業法により、企業は、以下の義務を負います。
（２）なお、努力義務の記載は省略しています。
介護休業の制度の説明義務
従業員が介護に直面した時もしくは４０際になったときの適時に、会社は従業員に対し下記の事項を説明して、従業員の意向を確認する義務があります。
| ①介護休業の制度、対象家族を介護する者が利用できる両立支援制度 ②①についての申出先 ③従業員がどうしたいのか（意向の確認） |
雇用環境の整備
企業は、下記のいずれかを実施する義務があります。
| ①介護に関する両立支援制度に係る研修の実施 ②介護に関する両立支援制度に関する相談体制の整備（相談窓口設置） ③介護に関する両立支援制度の利用事例の収集・提供 ④介護に関する両立支援制度および両立支援制度の利用促進に関する方針の周知 |
