予防法務
ハラスメント時代の上司の心得
- Q 採用や昇進で女性枠を設けるのは、男性に対する逆差別ではないか。（男女参画）
- Q パワハラと言われない、問題社員への改善要望の伝え方を教えて下さい。一分間マネージメントとは何ですか。（パワハラ対策・問題社員への指導問題）
- Q パワハラと言われない、問題社員への改善要望の伝え方を教えて下さい。問題社員と何を話し合うべきですか。（パワハラ対策・問題社員への指導問題）
- Q パワハラと言われない、問題社員への注意の方法を教えて下さい。問題社員と何を話し合うべきですか。（パワハラ対策・問題社員への指導問題）
- Q 「事務職で女性限定の募集・雇用をする」ことは違法です。（セクハラ対策）
- Q 夜の懇親会、夜の送別会、お酒の席は、もはや禁止ですか。（セクハラ対策）
- Q 就活セクハラの防止策、何から始めたらよいですか。（セクハラ対策）
- Q マイクロマネージメントをしていないか、チェックするにはどうしたらよいですか。（パワハラ対策）
