Q 採用試験としての査定項目はどのように見直せばよいのか。
2026/01/18 更新
採用基準・査定項目
（１）査定項目を増やしすぎると、その基準にあてはまる候補者がどんどん減っていき、採用が難しくなります。
（２）査定項目は絞り込みが必要です。そして、これが業務と連動しているか、話し合うことが必要です。
現場のメンバーと話し合う
（１）現場のメンバーと以下について、話し合いましょう
| 〇 職場で成果を出している人に共通する価値観や行動様式 〇 逆に、職場と相性の悪い価値観や行動様式 〇 過去に、人で苦労した経緯とその原因 |
（２）上記について、以下の観点で、査定項目を絞り込みましょう。
| 〇 できる。できないが早期に分かる項目 〇 長期的に影響がでる項目（影響の大きい項目） |
参考
ビジネスガイド２０２６年２月号５２頁以下
