Q 休暇を自由に取れることは、どれくらい大切ですか。
2025/08/12 更新
休暇についての考え化を変える
（１）休暇についての考え化を変える必要があります。
（２）休暇は、将来の仕事を精力的に行うための準備時間であり、投資です。
（３）休暇を取りやすい職場にすることは、バーンアウトや、離職を食い止めることができます。
休暇の有効活用
（１）心身のリフレッシュには、適度な運動が有効です。できれば、適度な運動を推奨したいです。
（２）休暇は、従業員が取りたいときにとれなければ効果が薄れます（自律性）。
（３）家族の用事や、通院、家事など個人的な雑務をするための休暇も積極的に認めましょう。
雑務を終わらせて仕事に集中してもらうためです。
上司から休暇をとる
（１）休暇を取りやすい環境を作るには、上司から休暇を消化していく必要があるでしょう。
（２）人員の余裕を持つなど、休暇を取りやすい雰囲気が大切です。
参考
ハーバード・ビジネス・レビュー２０２５年９月号５２頁
