【学ぶ技術】自分に厳しくなれ（マイルールを作ろう）

マイルール

私は、例えば以下のことをマイルールにしています。

（１）書面は一週間以内に作る。
（２）電話の問い合わせには、その日に返事する。
（３）ひさしぶりにやる仕事については、その仕事に関するマニュアル本を１冊買う。
　その本で、最新判例をチェックする。
（４）月間の専門誌を購入する。（購入すれば、読むので勉強する。）

マイルールはPDCAサイクルである

（１）マイルールについて、PDCAサイクルを回しましょう。
（２）マイルールは、Plan(計画）です。実際に実行して、結果を見て、マイルールの変更まで行う。
（３）マイルールを改良していけば、自己流の仕事のコツ（ノウハウ）が積み重なります。
（４）大きな視点でみれば、チームのルール、会議のルールを作って、これを改善する取り組みが、PDCAサイクルそのもであり、企業運営のノウハウそのものです。

出来る先輩から、マイルールを教えてもらう

（１）マイルールは、「出来る」先輩から教えもらう。
（２）「なぜ、仕事が早いんですが、何か、特別に心がけていることはありますか。」と聞けば、何か一つ教えてもらえるようでしょう。
（３）逆に、「出来る」先輩と話す機会があったのに、マイルールを聞かないのは、人生において大きな損失である。
（４）「出来る」先輩は、いろいろ試して「今のルール（ノウハウ）」を作りました。「出来る」先輩のルールは、ノウハウの塊（かたまり）です。これをマネることで、自分の成長スピードをあげれます。

やった回数が成長力を決める。

（１）新しいことを「やってみる」理由も作れるし、「やらない」理由も作れる。
（２）しかし、出来る先輩のルール（ノウハウ）を、次々試している人ほど、当然なら成長できる。
（３）逆に、「やらない」言い訳を作る人は落ちぶれる。
（４）もちろん、慎重なの性格であり、この点を批判される理由はない。しかし、それゆえに仕事ができない事実は認めるべきであり、かつ、仕事の上では、出来る先輩のルール（ノウハウ）を試すクセをつけるべきである。

今すぐやる。

（１）経験上は、出来る先輩のルール（ノウハウ）を知ったら、今日中、遅くとも今週中に試すべきです。
（２）ダメな経験として、「１ヶ月以内にやる」と決めて、やったためしはない。
（３）もちろん、忙しい時期はあります。しかし、「１ヶ月以内にやる」と決めるぐらいなら、それはやらなほうがよい。

チャレンジリスト

（１）時間は有限です。「何かをやる。」は「何かをやらない」ことでもあります。チャレンジリスト（やる価値があると思ったルールのリスト）は作ったほうがよい。
（２）たまに見直して、どれから試すか、考えましょう。