ポイント 新人社員が文献調査や判例調査ができているか、をチェックしましょう。
2025/12/30 更新
判例調査・文献調査
（１）「何が分かっていないのか。何を調べないといけないのか。」は知識と経験が必要です。したがって、「これは調べないといけない。」と分かるまで時間がかかります。
（２）判例調査や、文献調査については、「調べた後に、どのように報告するか。」を明確にルール化しておきましょう。
これをルール化しておかないと、調べたかどうかが判断できません。
調べた文献のPDF化
（１）調べた文献についてはPDF化して、案件フォルダーに入れておくことをルール化しましょう。
（２）指導担当者としても、「新人社員がどの文献までを読んでいるのか、」を把握して、コミニケーションをすることができます。
指導担当者の責任
以下のように、新人社員が文献調査、判例調査を出来ているかを確認することは指導担当者の責任です。
| レベル | チェックの方法 | ||
| 論点について調べる。 | 案件を管理するうえで、上司と相談して調べるべき論点を確認し、その論点について記載されている文献を調べてPDF化して、案件フォルダーに保管してある。 | 中級 | 定期的に一緒に確認する。 |
| 文献をアーカイブする。 | 自分が調べた文献について、「論点 → 日付 → 本の名前」で値イミングして、保存する。 論点名を先頭にすることで、同じことを調べた結果がすぐに検索できるように工夫して、調べた文献を保存する。 | 上級 | 定期的に一緒に確認する。 |
