証拠が多いときの工夫
2024/02/23 更新
証拠が多いときの工夫
（１）証拠が多いときには、どの証拠を示すのか、自分でも混乱するときがあります。
（２）おすすめは、示す証拠や、重要な証拠はコピーを用意して、コピーを示したりする方法です。
（３）付箋を貼って分かりやすくすることもありますが、コピーを作った方が分かりやすいことが多いです。
参考
藤代浩則ほか「失敗事例でわかる！ 民事尋問のゴールデンルール３０」３２頁
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- 【ミスのない仕事】事案の概要、タスクは、フォルダーの第１階層に保存する。（一元管理）。
- 【ミスのない仕事】「文書名に日付を入れる」「フォルダーは２階層以内にまとめましょう」（一元管理）。
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- 【ファイルの整理】ファイルの整理（２） メモの整理
- 【ファイルの整理】ファイルの整理（３） 一つの文書を複数のデータで作ったとき
メールの活用
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- 【学ぶ技術】人生の変え方（マイルールを作ろう）
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- 【マイルール】仕事はスタートで管理する
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- 【マイルール】マニュアルの作成
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- 【なぜなぜ分析】ミスをしたときには、「なぜ、ミスをしたのか。」ではなく、「どんなマイルールがあれば防げたのか。」を考えましょう。
- 【マイルール】質問はメールで回答する
- 【企業法務】企業法務に特化する方法
- 【経営努力】弁護士は、経営を勉強すべきである。
- 【専門特化】他の資格をとっても活かすのは難しい
- 【専門特化】専門特化のメリット、専門特化する方法
- 【顧客視点】これらの弁護士と、営業活動
- 【顧客視点】フットワークの軽い弁護士
- 【マイルール】専門書を読む
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- 【説明文書】メールとセキュリティ
- 【説明文書】委任状の書き方
- 【案件登録】案件登録と社内ルール
- 【委任契約書】委任契約書
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- 【説明文書】法テラスの説明
マイルールを持つ
- 【ミスのない仕事】ミスをしない人は、（習慣）マイルールを作る。
- 【マイルール】説明文書の活用
- 【学ぶ技術】人生の変え方（マイルールを作ろう）
- 【学ぶ技術】自分に厳しくなれ（マイルールを作ろう）
- 【マイルール】仕事はスタートで管理する
- 【学ぶ技術】他人からフィードバックをもらおう
- 【マイルール】マニュアルの作成
- 【なぜなぜ分析】新人社員に「なぜ」ミスをしたのか、を質問してはいけない
- 【なぜなぜ分析】ミスをしたときには、「なぜ、ミスをしたのか。」ではなく、「どんなマイルールがあれば防げたのか。」を考えましょう。
- 【マイルール】質問はメールで回答する
- 【顧客視点】フットワークの軽い弁護士
- 【マイルール】専門書を読む
専門分野を持つ
企業努力と、中小企業特化
事件が終了したときの業務
見積り
お客様への説明
訴訟手続
- 判決の受け取り
- 事件終了のチェックリスト
- 陳述書の作成
- 陳述書の応用（陳述書と戦略）
- 尋問前の打合せ
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- 威圧的な反対尋問
- 期日前のチェック
- 尋問時の持ち物
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- 主尋問と陳述書の訂正
- 尋問のテクニック（要約と合理的推論）
- 尋問のテクニック（聞き直しのテクニック）
- 尋問のテクニック（二者択一を使う、テクニック）
- 尋問のテクニック（要約してから、具体的に聞く。）
- 反対尋問のコツ
- 敗訴判決について控訴すべきか。
- 控訴状の提出
- 控訴理由書の提出
- 控訴審の審理
- 反対尋問の尋問メモ（言い訳潰しのケース）
- 反対尋問のためのメモ
- 反対尋問の尋問メモ（仮説の立証のケース）
- 反対尋問の実例（言い訳潰しのケース）
- 反対尋問の実例（仮説立証のケース）
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- 反対尋問の実例（嘘を見破れ①）
- 反対尋問の実例（嘘を見破れ②）
- 尋問前の期日の注意事項
- 口頭議論（とその準備）
- 【メールの文例】期日後のメール
裁判の期日（争点整理手続）
尋問手続
- 陳述書の作成
- 陳述書の応用（陳述書と戦略）
- 尋問前の打合せ
- 主尋問の打合せ
- 威圧的な反対尋問
- 尋問時の持ち物
- 主尋問のコツ
- 主尋問と陳述書の訂正
- 尋問のテクニック（要約と合理的推論）
- 尋問のテクニック（聞き直しのテクニック）
- 尋問のテクニック（二者択一を使う、テクニック）
- 尋問のテクニック（要約してから、具体的に聞く。）
- 反対尋問のコツ
- 反対尋問の尋問メモ（言い訳潰しのケース）
- 反対尋問のためのメモ
- 反対尋問の尋問メモ（仮説の立証のケース）
- 反対尋問の実例（言い訳潰しのケース）
- 反対尋問の実例（仮説立証のケース）
- 反対尋問の実例（陳述書に記載のない事実を証人が証言した場合）
- 反対尋問の実例（嘘を見破れ①）
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陳述書の作成
主尋問、反対尋問のコツ
判決の受け取りと控訴
契約書の作成業務
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新人社員の心得
指導担当者と、新人弁護士の心得
- 【ミスのない仕事】業務指示書を使う。部下に質問する。（コミニケーションのミス防止）
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- 【マイルール】マニュアルの作成
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- 【なぜなぜ分析】ミスをしたときには、「なぜ、ミスをしたのか。」ではなく、「どんなマイルールがあれば防げたのか。」を考えましょう。
- 上司の指示は、とりあえず従おう。
- 【適宜の相談】報連相（ほうれんそう）
- ミスの指導（オーダーメードのマニュアルの作成）
- （なぜなぜ分析）新人社員に「なぜ、ミスをしたのか。」と質問してはいけない
- 【謝罪の技術】「仕事のミス」と言い訳の作法
- 【仕事の期限】未完成の仕事を提出するべきです。
- 【相談の技術】不安な仕事の注意点
- 【謝罪の技術】謝罪の作法
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指導担当者の心得
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現地調査
