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組織開発

【評価の仕方】GEのグロースバリュー(リーダーとしての素質)

2023/06/04 更新

GEのグロースバリュー

(1)GEが、ビジネスを成功させたリーダーの特徴をまとめたのが、以下の5つのグロースバリューです。
(2)マネジャーとなる資格として、評価基準の参考になります。

外部志向

(1) 企業が大きくなると、どうしても、社内の人間の顔色を見てしまいます。これを内部思考と呼びます。
(2) 自分で考えて判断して行動することができる。
(3)オーナーシップ(経営者の立場にって物事を考えることができる)と同じと考えてもよいかもしれれません。

明確でわかりやすい思考

(1) 複雑な物事をシンプルに説明する。
(2) (複雑な物事を判断するための)シンプルな基準を作ることができる。そして、事後的に結果を検証し、その判断基準を改善できる。

参考

 青木 聡 「MENSA、ISI、HELLIQに所属する 天才のパターン思考 2時間で知能が高まる「思考の技術」」24頁、44頁

想像力と勇気

(1) 常識に対し疑問を持ち、改善等を考えることができる。
(2) 他人と違う考えを口に出すことができる。

包容力

(1)自分にとってネガティブなフォードバックを快く聞くことができる。
(2)周りを巻き込み、チームを引っ張っていくことができる。

専門性

(1)自分の専門分野や、それ以外についても、絶えず学ぶことができる。
(2)新しいことにチャレンジすることができる。

参考

 安渕聖司「GE 世界基準の仕事術」84頁 

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