リスキング(再教育)
2023/05/23 更新
(1)リスクキングは、仕事が大きく変化することに応じて、会社が社員に教育を命じることです(私見)。
(2)会社が教育を明じますから、給与が支払われ、業務時間中に勉強することが原則となります。
リスキング(再教育)
(1)デジタル化によって、仕事内容は大きく変わります。現在の仕事が無くなります。もしくは、会社は戦略に応じて、その事業部門を売却することも考えなければなりません。
会社は、社員にその仕事が無くなることを告げて、別の仕事をするように命じ、そのための教育をする必要があります。
(2)また、デジタル化等のための人材の確保をする方法として、新規採用しても定着する保障はありません。今の人材を再教育した方がコストが安いと言われており、リスキング(再教育)が注目されています。
参考
後藤 宗明「自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング 」50頁以下