【データと人事】人的資本経営
2024/01/10 更新
人的資本経営
（１）人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。
（２）従業員エンゲージメント等の数量的なデータによって評価していく考え方です。
（３）データによって、人事を管理する考え方にも繋がります。
経済産業省のHP
経済産業省のHPでは、人的資本経営について以下のように紹介されています。
組織開発
【組織の概念】データの活用、デジタル化
