Q　企業年金について教えて下さい。

3階建て

（１）日本の年金制度は、よく「3階建て」と言われます。企業年金はこのうちの「3階部分」にあたります。

（２）１階は、国民年金です。日本に住む２０歳から６０歳までの全員が加入する年金です。国の制度です。

（３）２階は、厚生年金です。会社員や公務員が加入します。国の制度です。

（４）３階は、企業年金です。 企業が従業員の福利厚生として、任意で上乗せして給付する制度です。

企業年金

（１）企業年金は、確定給付年金（DB）と、確定拠出年金（企業型DC）に分かれます。

（２）確定給付企業年金 （DB）では、年金の原資の運用の責任は会社にあります。従業員がもらえる給付額はあらかじめ決まっています。

　運用の失敗は会社が補填します。従業員にとっては安心感がありますが、導入している企業は減少傾向またはDCへの移行が進んでいます。

（３）確定拠出年金（企業型DC）は、会社が毎月掛金を出してくれますが、「どの商品で運用するか」を決めるのは従業員自身となります。運用の責任は社員にあります。

確定拠出年金を導入する企業の研修義務

（１）確定拠出年金を導入している企業には、従業員に対して、「どの商品で運用すべきか。」について「投資教育」を行う努力義務があります。

（２）もっとも、企業の多くは、証券会社等のタイアップして確定拠出年金を導入しています。したがって、証券会社等が研修を実施してくれるので、そこまで手間がかかるわけではなりません。