Q 永年勤続表彰金は、社会保険上の「賞与」にあたりますか。
2026/02/24 更新
永年勤続表彰金
（１） 永年勤続表彰金は、勤続年数に応じて、一時金を渡す仕組みです。
（２） 永年勤続表彰金は、以下の要件を満たさなければ、社会保険上の賞与となります。
| ①勤続年数のみを要件として一律に支給されること ②企業の福利厚生施策や、長期勤続の奨励として実施するものであること ③社会通念上お祝いの範囲を超えていないもの（つまり、高額ｄえはなく）であって、表彰の間隔がおおむね５年以上のものであること 「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」参考 |
社会保険上の賞与
（１）社会保険上の賞与であれば、賞与支払届の提出が必要です。
（２）社会保険料の控除、納付が必要です。
