【リーダーシップの内容】他人を頼ること

他人を頼ることの重要性

（１）自分だけで処理しようとしても破綻します。

（２）しかし、他人を頼ることは簡単ではありません。そのためにはいくつかのステップを踏みましょう。

他人を頼ることは、その人を信頼することだと考える（マインドセット）

（１）「他人を頼ることは、他人に負担をかけることになる。」という思い込みを捨てて、お互いに利益になると考え方をしなければなりません。
（２）他人に仕事を依頼することは、その人を信頼していることを伝えることになります。
　仕事の依頼のやり取りによってコミュニケーションが生まれて、人間関係の構築ができます。
　自分が全て抱え込めば、逆に周りに明確をかけることになります。

①（お願いする）仕事が具体的であること、②依頼された者にとって達成可能であること、③期限が明確になっていること

（１）他人に何か依頼するのであれば、以下のことを大切にしなければなりません。

（２）以下の①②③を守れることが必要です。

①何をするのか具体的であること

（１）お願いする業務は具体的であることが必要です。

（２）依頼された側からすれば、経験不足等で、どんなことをすればよいのか不明確な場合も多いです。相手の経験値を考慮して、依頼する仕事の適否を考慮する能力が必要です。

②依頼された者にとって達成可能であること

（１）依頼された者にとって、その仕事は力量を超えないことが必要です。

③期限が明確になっていること

（１） 仕事の期限は明確になっていなければなりません。

心を開く

（１）自分が困ったときに、正直にそのことを話して助けを求めることが必要です（バルネラビリティ）。
（２）自分が抱えている問題を、周りと共有しましょう。同僚、家族が、人が自発的に助けてくれる可能性があります。

小さく試す。練習する

（１）他人にお願いすることは、慣れないときには難しいものです。
（２）小さなことからお願いして、少しずつ慣れていきましょう。

参考
　ハーバードビジネスレビュー２０２３年１２月号１０頁