判例（抑うつ病（適応障害）を（８月に）発症し、発症の前月（７月）の時間外勤務が１０８時間、その前月（６月）の時間外勤務が１００時間を超えていた事案で、精神障害の発症との間に、業務起因性が認められた。）
2025/10/25 更新
札幌地判令和６年３月１５日
１ 概要
（１）平成２７年４月に、入社した。
（２）平成２７年６月の時間外勤務は１００時間を超える。
（３）平成２７年７月の時間外勤務は、１２３時間を超える。
（３）平成２７年８月にも長時間残業は続いていた。
（４）平成２７年９月、抑うつ病（適応障害）を発症した。
２ 判決
抑うつ病（適応障害）を（８月に）発症し、発症の前月（７月）の時間外勤務が１０８時間、その前月（６月）の時間外勤務が１００時間を超えていた場合には、精神障害の発症との間に、業務起因性が認められた。
判例タイムズ１５３５号２００頁
解説
１ 精神障害の労災認定について
（１）精神障害の労災認定について厚生労働省の認定基準がある。
（２）同基準を参考に、平均的労働者を基準として、業務の心理的ストレスが「強」と評価される場合には、精神障害の発症やこれによる自殺について相当因果関係が認められる。
２ 心理的負荷が「強」とされる長時間残業
（１）同基準では、以下の事情があれば、「強」とされる。
| ・発症前の２か月連続して１か月当たりおおむね１２０時間以上の時間外労働を行った場合 ・発症前の３か月連続して１か月当たりおおむね１００時間以上の時間外労働を行った場合 |
（２）本件では、上記の労働時間に加えて、「機構・組織等の改革又は人事異動等による、急激かつ著しい職務
内容の変化を伴う業務に従事したと認められる場合」（「精神疾患等の公務災害の認定について」）に該当したと認定されたとした。
（８）１２０時間を超えると、業務起因性を認めるべきとされており、認定基準どおりの判断となります。
札幌地判令和６年３月１５日
判例タイムズ１５３５２００号頁
