判例（有期雇用の試用期間中の雇用関係の終了は、解雇のにあたるので、解雇の要件を満たすことが必要です。）
2025/10/19 更新
東京高判令和５年４月５日
（１）有期雇用の試用期間中の雇用関係の終了は、解雇のにあたります。
（２）有期雇用の解雇においては、労働契約法１７条の「やむを得ない事情」（解雇事由）が必要となります。
（３）試用期間の満了を理由とする雇用契約の終了は一種の解雇です。しかし、単なる有期雇用の「解雇」と比べると要件が緩和されます。
判例タイムズ１５１６号８８頁以下
| 判例タイムズ１５１６号８８頁以下 「有期雇用の試用期間中の解雇」について、学説が分かりやすく整理されています。 |
