Q 早期退職をする場合に、コンサルタントを利用するメリットは何ですか。
2025/06/26 更新
早期退職制度
（１）早期退職制度は、退職金を積み増して退職希望者を募る制度です。
（２）早期退職制度の目的は、人件費の削減し業績の回復を図る手法です。
コンサルタントが提供してくれるサービス
（１）早期退職の実施計画のアドバイス
（２）各種資料の提供
（３）研修の実施
早期退職の面談の仕方について、研修を実施してくれます。
（４）面談の管理システムの提供
コンサルタントの利用の注意点
（１）大量の人数の早期退職制度はリスクも大きく、専門家との連携は不可欠である。
（２）コンサルタントの発言の影響力は大きく、振り回されるリスクもある。
（３）コンサルタントの良し、悪しは担当者によるところも大きい。
