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労使紛争

Q 退職合意書とはどんな文書ですか。

2025/06/12 更新

退職合意書を作るとき

(1)通常の退職の場合には、従業員に退職届を書いてもらってこれを受理し、退職手続をすることになります。

(2)したがって、退職合意書を作るときは、従業員との関係で何らかのトラブルになっていることが多いです。

退職合意書のサンプル

 退職合意書の文面は、以下のような内容となります。

                      合意書    
 株式会社◯(以下、「甲」という。)と、▲(以下、「乙」という。)は、乙の退職について以下合意する。  

第1 退職日
(1)甲と乙は、「乙は甲を、令和3年1月12日に退職する」ことを合意する。
(2)甲と乙は、上記に関し「雇用保険上の退職理由は〇とする」ことを確認する。
(3)甲は乙に対し、直ちに離職票その他退職書類を交付する。  

第2 解決金
(1)甲は乙に対し、令和2年12月末日締め令和3年1月25日支払いの給与は通常通り支払う。
(2)甲は乙に対し、前項までの給与とは別に、解決金〇万円を令和3年1月25日までに支払う。  

第3条 口外禁止・不利益行為の禁止
 甲及び乙は、今後、お互いに双方の名誉を損なうような言動を行わず、本紛争に至る経緯及び本合意の内容について、第三者に口外しないことを相互に約束する。

第4条 清算条項
(1)乙は、甲に対するその余の請求が存在しても、これら一切を放棄する。
(2)甲、乙はこの合意書に定めるもののほかに何らの債権債務のないことを相互に確認する。  

本合意の成立を証するために、本合意書を2通作成し、甲及び乙が1通ずつ保有するものとする。  

                                      令和3年1月12日

甲(株式会社◯)    
 所在地     
 名称
 代表取締役  
                                
乙(△)    
 住所             
 名前                             
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